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> > > 전공의 이탈 공백과 병원 경영난 여파가 의사·간호사뿐만 아니라 방사선사·작업치료사·물리치료사 등 병원 내 근무하는 전 직역으로 확산하고 있다. 신규 취업은 어려워지고, 기존 인력의 업무 고충과 부담은 커지는 이중고에 시달리고 있다는 것이다. > > 엑스레이·CT(컴퓨터 단층 촬영)·MRI(자기공명영상) 등 방사선 검사·치료 업무를 하는 방사선사의 경우, 한 해 2000여 명 배출되지만 최근 대학병원급 취업은 바늘구멍이 됐다고 한다. 수도권 한 상급종합병원 방사선사 A(26)씨는 “기존 인력이 나가거나 병원에 새 기계가 들어와야 충원이 되는 구조인데, 의정 갈등 사태 이후엔 나가는 사람도, 들어오는 기계도 거의 없다”며 “대학 방사선과 학생들은 ‘어디로 취업하냐’며 비상이 걸린 상황”이라고 했다. > > 환자의 일상생활에 필요한 신체 기능 회복과 사회 적응을 돕는 ‘작업치료사’, 근골격계 이상 등 운동 장애 치료·재활을 주로 맡는 ‘물리치료사’도 사정은 비슷하다. 서울 한 대학병원 작업치료사 B(26)씨는 “원래 좁은 취업문이 더 좁아져 주변에선 4개월짜리 계약직 자리도 일단 무조건 지원하고 본다”며 “병원에선 직원들에게 은근히 무급 휴직을 쓰라는 식으로 분위기를 만들고 있다”고 했다. 서울아산병원·세브란스병원·경희대병원 등 주요 대학병원은 현재 의사를 제외한 일반직 직원을 대상으로 무급 휴가·휴직 신청을 받고 있다. 서울 한 재활병원 물리치료사 C(24)씨는 “채용 공고가 나도 대부분 단기 계약직”이라고 했다. > > > 전공의 공백으로 업무 부담이 커졌다는 목소리도 나온다. 한 작업치료사는 “우리가 환자 장애 등급을 평가하면 전공의들이 환자 관련 서류를 작성해왔는데, 요즘 의사 직인이 필요한 서류 업무까지 치료사에게 맡기는 교수들이 있다”고 했다. 한 방사선사는 “환자 사정상 기존 처방과 다른 자세로 촬영하는 경우, 밤에도 남아 있는 전공의들에게 연락해 처방을 바꿔달라고 요청했는데 지금은 안 된다”며 “다음 날 교수가 출근할 때까지 기다리는 경우도 많다”고 했다. > > -조선일보 안준용기자, 남소정 인턴기사- > >
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